hola a todos y todas.

Quiero ilustrarles la forma en la que se le hace el pago a los trabajadores en la Empresa de Servicios Publicos Domiciliarios del Municipio de ANGOSTURA (por ejemplo):

Mensualmente la Auxiliar Administrativa de la Empresa liquida las horas extras de los operarios que trabajan con la Empresa. horas extras que los operarios durante el mes escriben en sus cuadernos junto con las actividades desarrolladas, informacion que es verificada por la gerente y la auxiliar, luego estas horas Extras son sumadas con su basico mensual que es de ($650.00.oo), los Operarios de esta empresa no tienen mas deducciones que la Salud y Pension; Aproximadamente para el dia 30 del mes ya la liquidacion esta lista y la planilla organizada con la transaccion de tesoreria al momento de recibir el pago los operarios firman la planilla y el egreso que es producto de todo el movimiento contable; el pago se les hace mediante cheque.


para hablar de la forma en la que se pueden controla las NOVEDADES en una empresa se puede optar:

• por hacer un cronograma de actividades semanalmente donde se describe las actividades a realizar durante el dia y el horario estipulado.
• marcar tarjeta no solo para verificar el dia trabajado, tambien puede hacerse con el fin de verificar la hora de entrada al trabajo de los empleados.
• a traves de intranet el reporte de la llegada de los empleados, es como una forma de informar de su llegada y la hora de su llegada pero sistematizado.

las NO CONFORMIDADES en la Empresa.

• Mediante informe de actividades, mensual donde el empleado le demuestre al empleador sus actividdes mediante el horario acordado y el trabajo extra con fechas y actividades desarrolladas, en el momento en que el empleado no esta de acuerdo con la liquidadcion de las horas extras.
• La demostracion de las actividades por medio del contrato, cuando el empleado no esta de acuerdo con el trabajo asignado o en el lugar asignado
• En la empresa FRUTAS S.A, el opeario Carlos Zapata no esta de acuerdo con el sueldo recibido para el mes de MARZO , teniendo en cuenta que este trabaja por cantidad de fruta empacada , la Empresa tiene un Cronograma de actividades para el dia si no es cumplido no se le paga el dia completo, condicion que acepto el señor Zapata, por lo tanto al no cumplir con el cronograma no recibe lo pactado, en este caso el cronograma fue la tabla de salvacion para solucionar esta no conformidad.